Ostatni rok był czasem znaczących reform w polskiej Policji, które mają na celu poprawę sytuacji kadrowej i zwiększenie liczby funkcjonariuszy. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zainicjował działania odpowiadające na rosnące potrzeby związane z zapewnieniem bezpieczeństwa w kraju. Nowe regulacje stwarzają szereg możliwości dla byłych i obecnych policjantów, a także dla przyszłych kandydatów do służby. W artykule przedstawione zostaną najważniejsze zmiany w przepisach oraz ich potencjalne skutki.
Na początku 2024 roku w Policji istniało 16 262 wolnych etatów, co stanowiło poważne wyzwanie dla formacji. W odpowiedzi na te okoliczności, wprowadzono nowe zasady związane z rekrutacją i powrotem do służby. Przykładowo, ustawa z dnia 1 października 2024 roku umożliwia byłym funkcjonariuszom ubiegającym się o ponowne przyjęcie lżejsze procedury kwalifikacyjne, w tym m.in. zwolnienie z niektórych testów, w zależności od czasu, jaki upłynął od ich odejścia z Policji.
Wprowadzono także możliwość pełnienia służby w trybie kontraktowym, co ma zwiększyć elastyczność zatrudnienia w Policji. Kontrakty mogą być zawierane na okres od 3 do 5 lat, a ich realizacja będzie miała miejsce w różnorodnych jednostkach, takich jak oddziały prewencji czy szkoły policyjne. Program nauczania w nowo tworzonych oddziałach o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych ma na celu przygotowanie młodzieży do przyszłej służby w Policji.
Rok 2024 przyniósł także wzrost zainteresowania służbą w Policji, z rekordową liczbą 22 481 podań. W związku z tym zaplanowano dodatkowe nabory w przyszłych miesiącach, co wskazuje na rosnącą atrakcyjność służby w Policji. Komendant Główny wyznaczył terminy naboru na nadchodzący rok, przewidując przyjęcie co najmniej 6 500 nowych funkcjonariuszy. Działania te mają na celu nie tylko uzupełnienie niedoboru kadrowego, ale również zwiększenie jakości i efektywności służby oraz podniesienie jej prestiżu na rynku pracy.
Źródło: Policja Biała Podlaska
Oceń: Zmiany w sytuacji kadrowej w Policji: nowe regulacje i programy rekrutacyjne
Zobacz Także
